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人力资源

以人为本,人尽其才,才尽其用,共同发展

 

 

乐氏同仁视人才为企业最珍贵的资源,以“人才第一,以人为本”为原侧,对人才“看品质、重能力、求实效”,形成了一整套“重视人才、爱护人才、开发人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才机制,我们注重人才质量的提升与潜能的开发,同时重点打造“科研技术类、管理类、营销类、生产类”四个后备人才队伍,通过人才资源的合理有序流动,不断优化员工队伍结构,充分满足集团近、中、远期战略发展需求。

集团通过建立科学的绩效考核与奖惩机制,鼓励先进、鞭策后进,将一批批忠诚、肯干、能干、会干的人提拔到合适的岗位,为集团战略目标的实现提供强大的人才保障和智力支持,在集团快速发展的同时也为人才提供更大的施展才华的空间。

公司倡导内部选拔培养和外部招聘引进相结合的用人理念,聚志同贤才、揽四海精英,欢迎德才兼备的有识之士加盟乐氏同仁。